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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁> 13.人員錄用是，對(duì)過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    13.人員錄用是，對(duì)過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）（2015.04）

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、優(yōu)先考慮

    • D、堅(jiān)決錄用

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    18.某公司在員工培訓(xùn)中，針對(duì)生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對(duì)方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進(jìn)行崗位對(duì)調(diào)，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓(xùn)方法是（）（2015.04）

    • A、講授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、頭腦風(fēng)暴法

    6.工作中不能再繼續(xù)分解的最小活動(dòng)單位是（）（2015.04）

    • A、工作任務(wù)

    • B、工作要素

    • C、工作職責(zé)

    • D、工作條件

    1.人口資源、人力資源、人才資源三者之間的數(shù)量關(guān)系是（）（2015.04）

    • A、人口資源〉人力資源〉人才資源

    • B、人口資源〈人力資源〈人才資源

    • C、人口資源≥人力資源≥人才資源

    • D、人口資源≤人力資本≤人才資源

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